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那么，在投后管理中，投资人的角色是什么？“辅导老师。”王焕对投中网总结道，“你需要我就过来给你辅导，你不需要我，我也不会过多介入。我觉得存在较大危机的时候会来提醒你，你需要什么资源我会主动去对接。”“就比如，辅导老师会在考前为你挑选五本书。不多不少，但希望有所帮助。”
相比之下，华为、小米、OPPO、vivo等企业，竞争惨烈，利润微薄，不进则退，它们之中或许有赢家有输家，但是谁会担心中国手机行业要凉了？这是积极的一面，不那么乐观的一面是，我们确实会担忧，如果制造业的钱越来越难赚了，该怎么鼓舞那一颗颗实业之心呢？该怎么避免制造业空心化呢？靠“不那么计较利润”的国企吗？
自2017年武汉提出“留住百万大学生、请回百万老校友”的号召后，新一线城市与北上广深的人才争夺战正式打响，并在2018年达到高潮。今年，又到毕业季，《报告》显示，从贝壳的租房交易量来看，新一线城市对人才仍然有很强的吸引力。14城中，西安、长沙、武汉、苏州等城市的6月租房交易量较上半年平均水平高出50%以上。
孟某某称，人人系统做权健产品的运营模式（奖金制度）是其策划和发起的，其将吉林市东升伟业的奖金制度拿来做了修改后成为人人系统所用的奖金制度。权健自然医学有限公司只是生产产品的公司，提供给人人系统产品和提供人人系统做权健产品的一个资金管理的平台。人人系统是做保健品的。人人系统网络图包含发展下线的姓名，做权健产品所做的层级，下线会员总业绩钱款总数，当月销售业绩数，和下线会员的总人数。
二、未对商誉减值测试资产组认定和划分是否合理获取充分、适当的审计证据。在审计工作底稿中记录“经检查，公司2018年商誉减值测试资产组为公司并购时形成商誉相关的资产组，该资产组与购买日及以前年度商誉减值测试时所确定的资产组一致”，但没有对融捷股份对商誉减值测试资产组认定和划分是否合理获取充分、适当的审计证据。上述行为不符合《中国注册会计师审计准则第 1301 号——审计证据》第十条的规定。
八年之后，实业之心是回暖了还是更凉了？恰逢小米之事，我根据网上零散不全的数据，勉强拼凑出了近年来制造业利润率的大致变化情况，或许能回答这一问题。2010年、2011年，反而是制造业企业的利润率的高点，越到近两年，数据越难看。我们可以从正反两种角度看待这一趋势：
