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回头来看，中美经贸磋商经历了七个回合，而前五轮磋商进展缓慢。美方是贸易战的发动者，在磋商过程中采取了攻势。2018年5月，美国代表团抵达北京，在此次磋商中，美国对中国漫天要价，除了瞄准中美贸易平衡问题，对中国产品施加关税，也将矛头指向了中国高科技制造业部门。尽管5月15日至19日的磋商基本上达成了共识，即采取有效措施实质性减少美对华货物贸易逆差、扩大制造业产品和服务贸易，但是5月29日美方否认了这个共识。

根据中报披露，平安银行零售业务的营业收入同比增长34.7%，占总营收比已经达到51.2%，并贡献了全行近7成净利润。下面就来重点分析下平安银行的零售业务。零售业务利润占比近7成，个人贷款首超企业贷款直接看平安银行近年来零售业务的收入占比与零售业务利润占比情况：

Hon Corp集资约6000至7200万元，集资净额3690万元。集资净额用途中，约45.0%将用作聘请额外高级主管、熟手工人及操作员；约40%将用作购入新机械及设备，包括但不限于空气压缩机、杠杆式升降机、货车吊机、铲车、升降车、小型挖掘机、混凝土搅拌机、木屑机、曲折机及运水车；约4%将用作重新配置现有物业及租赁新办公室；约1%将用作软件投资及提供员工培训；及约10%将用作一般营运资金及其他一般企业用途。

最后总结一点，中国的杠杆之困实为体制之困。我国国有企业、地方政府与金融体系三位一体，这种体制具有政府兜底、刚性兑付、软预算约束、“政企不分”的特点，以及在信贷、税收、准入、退出等诸多方面具有“优待”。其所体现的“结构性优势”既带来了中国高速增长，也积累了大量风险。

刘勇认为，吸引人才有两个趋势，第一个是高端人才或者说领军人才，每个地方发展都有自己的特色产业，特色产业发展必须要高端人才。第二个，还是需要真正能干活的、有工匠精神的，能踏踏实实干事儿的中端人才。对于将来吸引人才政策的底线会不会进一步放宽，唐钧认为，从学历上讲，目前呼和浩特提出的中专应该已经是底线。而刘勇则表示，对于人才的考量不应过分注重学历，很多人才，尤其是技术工种和民营企业家，学历不高但是能力很强，将来各地对于人才的引进应该放开对学历的限制，更多的注重对能力的要求。

而对于此次基金从业资格证不用年检，私募排排网合规部总监温志飞表示，首先不再组织证书年检不代表现行基金从业人员的认证体系的改变，包括按机构类型完成规定科目的考试、于从业机构中登记以及进行年度学时培训。温志飞认为，本次取消年检，更加体现了中国证券投资基金业协会的自律精神。现在以及将来，从业人员的资质及信用记录是最宝贵的财富之一，少了协会的“提醒”，从业机构及人员本身应该采取有效措施保证从业资质始终有效。